【新血液 新力量】2017年长和控股第一期新员工培训开启!

发布时间:2017-04-15 发布人:运营部
长和控股培训课程内容涉及公司企业文化及基本制度流程、业务发展,职业生涯规划等。

为了帮助新员工尽快了解公司、转变角色、融入长和大家庭,2017年4月15日,公司开展了“2017年长和控股第一期新员工培训”,共有135名新员工参加了此次培训。课程内容涉及公司企业文化及基本制度流程、业务发展,职业生涯规划等。

葛益钦副总裁在培训前和大家做了两个有趣的互动小游戏

葛益钦副总裁在培训前和大家做了两个有趣的互动小游戏,鼓励大家加入长和后,做人做事要保持同理心,学会沟通,努力实现个人和公司的共同成长与发展。

励大家加入长和后,做人做事要保持同理心,学会沟通, 人力资源部经理付素花详细的介绍了公司业务规模、组织架构、业务流程

人力资源部经理付素花详细的介绍了公司业务规模、组织架构、业务流程。尤其是讲解了部门职能、办事流程、制度要求等,为新员工更快更好地融入公司、融入部门,进入工作角色打下了良好地基础。来自各个部门的员工都听得聚精会神,认真记录笔记。

>行政部张利圆介绍了公司的行政审批流程和行为规范

行政部张利圆介绍了公司的行政审批流程和行为规范,趣味性的图片展示让大家了解到行为规范可以促进企业文化建设,提高个人和公司的形象。

通过付素花经理、周光宇总监和丰凯总监风趣幽默的讲解

下午的三节课程分别为职业生涯规划、如何进行有效沟通和时间管理、职业人素养。通过付素花经理、周光宇总监和丰凯总监风趣幽默的讲解,新员工们对职业要求、自身发展都有了更深刻的了解!也相信长和将继续为每一位员工提供发展平台,鼓励并支持其职业成长。

入职培训就像一个窗口,让新员工了解长和、融入长和,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。

入职培训就像一个窗口,让新员工了解长和、融入长和,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。培训结束后,新员工纷纷表示:通过本次学习,受益匪浅,从长和企业文化到公司发展历程,都有了全新的认识,今后一定以饱满的精神、认真的态度、严谨的作风投入到工作中,努力绽放自我,实现自我突破,体现人生价值。

Top 国产福利视频拍拍拍_精品国产福利在线视频_国产三级在线观看免费